La TCMFCQ compte trois travailleuses en plus de quelques contractuelles. Leurs tâches sont multiples, variées et étroitement liées. Elles ont toutes à coeur la défense des droits des femmes.

Cumulant 12 années d’expérience en agence marketing à travers 5 postes différents, un DEC et plusieurs certifications en ligne, Fanny amène un bagage très varié de compétences à la TCMFCQ. Elle arrive dans l’équipe avec une énergie débordante de passion, d’humanité et d’engagement. Dynamique et fonceuse, elle agira à titre d’agente de développement afin de faire avancer différents projets de défense collective des droits des femmes.
Force tranquille au sein d’une équipe, elle contribue à créer un climat de confiance grâce à son écoute, son esprit collaboratif et sa capacité à relever de nouveaux défis. Forte de 10 années d’expérience en milieu communautaire, elle a accompagné des personnes aux parcours uniques et soutenu avec conviction des missions qui lui tiennent profondément à cœur. Elle comprend l’importance de l’accueil, du respect et de la bienveillance et saura apporter à l’équipe tout le soutien nécessaire à la réussite des mandats.
Ayant plus de 15 années d’expérience dans le milieu communautaire, dont 4 ans en défense collective des droits, Marie-Eve a travaillé dans divers secteurs : l’employabilité, les finances personnelles, la lutte à la pauvreté, la consommation et la santé mentale. Sa conviction que la concertation et le partenariat sont essentiels pour effectuer des transformations sociales et atteindre une meilleure justice sociale l’a amenée à se joindre à l’équipe de la TCMFCQ.

Julie Ouellet, administratrice, CALACS La Passerelle

Marie Jaillot, présidente, Maison des femmes des Bois-Francs

Jacynthe Guilbeault, secrétaire-trésorière, CALACS La Passerelle

Roseline Bédard, vice-présidente, Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ)